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NEW QUESTION: 2
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NEW QUESTION: 3
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A. Executive Order 11246
B. Title VII of the Civil Rights Act
C. Temporary Employee Records
D. Americans with Disabilities Act
Answer: D
Explanation:
Answer option B is correct.The Americans with Disabilities Act applies to employers with 15 or more employees, and regulates employment practices-including record-keeping and retention-related to qualified individuals with a disability. EO 11246 (A) and Title VII of the Civil Rights Act (C) established standards for non-discriminatory employment practices. See Chapter 2 for more information. Chapter: Core Knowledge Requirements for HR Professionals Objective: Employee Records Management


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