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NEW QUESTION: 2
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NEW QUESTION: 3
For employers with 15 or more employees, records of all job announcements, applications, and resumes must be kept for one year under which of the following acts?
A. Americans with Disabilities Act
B. Executive Order 11246
C. Temporary Employee Records
D. Title VII of the Civil Rights Act
Answer: A
Explanation:
Answer option B is correct.The Americans with Disabilities Act applies to employers with 15 or more employees, and regulates employment practices-including record-keeping and retention-related to qualified individuals with a disability. EO 11246 (A) and Title VII of the Civil Rights Act (C) established standards for non-discriminatory employment practices. See Chapter 2 for more information. Chapter: Core Knowledge Requirements for HR Professionals Objective: Employee Records Management


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