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Schließlich sind wir aus dem Meer hervorgegan- gen, Indessen freuten BAPv5 Exam sie sich eher darüber, denn durch sein Verschwinden war die Brücke zwischen ihnen und der Zivilisation gleichsam abgebrochen.
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Während Carlisle sprach, nahm der Druck auf meinem Kopf zu CCFA-200b Fragen Und Antworten es war, als drückte und zöge jemand an mei¬ ner Kopfhaut herum, doch die Empfindung ging unter im Bren¬ nen des Feuers.
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Der Wein des Mutes tötet solche Gefühle.
NEW QUESTION: 1
In the context of Biometric authentication, what is a quick way to compare the accuracy of devices. In general, the device that have the lowest value would be the most accurate. Which of the following would be used to compare accuracy of devices?
A. the FAR is used
B. the FER is used
C. the FRR is used
D. the CER is used.
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
equal error rate or crossover error rate (EER or CER): the rate at which both accept and reject errors are equal. The value of the EER can be easily obtained from the ROC curve. The EER is a quick way to compare the accuracy of devices with different ROC curves. In general, the device with the lowest EER is most accurate.
In the context of Biometric Authentication almost all types of detection permit a system's sensitivity to be increased or decreased during an inspection process. If the system's sensitivity is increased, such as in an airport metal detector, the system becomes increasingly selective and has a higher False Reject Rate (FRR).
Conversely, if the sensitivity is decreased, the False Acceptance Rate (FAR) will increase.
Thus, to have a valid measure of the system performance, the CrossOver Error Rate (CER) is used.
The following are used as performance metrics for biometric systems:
false accept rate or false match rate (FAR or FMR): the probability that the system incorrectly matches the input pattern to a non-matching template in the database. It measures the percent of invalid inputs which are incorrectly accepted. In case of similarity scale, if the person is imposter in real, but the matching score is higher than the threshold, then he is treated as genuine that increase the FAR and hence performance also depends upon the selection of threshold value.
false reject rate or false non-match rate (FRR or FNMR): the probability that the system fails to detect a match between the input pattern and a matching template in the database. It measures the percent of valid inputs which are incorrectly rejected.
failure to enroll rate (FTE or FER): the rate at which attempts to create a template from an input is unsuccessful. This is most commonly caused by low quality inputs.
failure to capture rate (FTC): Within automatic systems, the probability that the system fails to detect a biometric input when presented correctly.
template capacity: the maximum number of sets of data which can be stored in the system.
Reference(s) used for this question:
KRUTZ, Ronald L. & VINES, Russel D., The CISSP Prep Guide: Mastering the Ten Domains of Computer Security, 2001, John Wiley & Sons, Page 37.
and
Wikipedia at: https://en.wikipedia.org/wiki/Biometrics
NEW QUESTION: 2
Which three are true statements about absence and payroll integration?
A. The option available for configuration very depending on the legislation chosen when creating absence plans.
B. The absence Element Template create all of the attributes required to process absences through payroll.
C. The setup required in payroll may vary depending on payroll localization.
D. The options available for configuration are the same for all the legislation when creating absence plans.
Answer: A,B,C
NEW QUESTION: 3
The company's marketing department needs to provide more real-time interaction with its partners and consumers and decides to move forward with a presence on multiple social networking sites for sharing information. Which of the following minimizes the potential exposure of proprietary information?
A. Require a confidential statement be attached to all information released to the social networking sites.
B. Establish a specific set of trained people that can release information on the organization's behalf.
C. Require each person joining the company's social networking initiative to accept a nondisclosure agreement.
D. Establish a social media usage policy and provide training to all marketing employees.
Answer: B
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