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NEW QUESTION: 1
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Answer: B

NEW QUESTION: 2
As a Senior HR Professional, you should be familiar with certain precedent-setting cases related to equal employment opportunity. This case focused on the requirement for employees seeking internal transfer or promotions to possess a high school education and certain scores on aptitude tests. The court found under Title VII of the Civil Rights Act that the test could disparately impact ethnic minority groups. Which case is referenced?
A. Griggs versus Duke Power
B. Washington versus Davis
C. McDonnell Douglas Corp versus Green
D. Regents of California versus Bakke
Answer: A
Explanation:
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 9780-470-43096-5. Chapter Four: Workforce Planning. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 3
-- Exhibit -

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A. Option D
B. Option A
C. Option B
D. Option C
Answer: B


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